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MPS.BR: A Gati está se preparando!

dezembro 30th, 2012 | Posted by admin in Gestão de Pessoas - (Comentários desativados)

Atualmente qualidade já não é mais um diferencial, e sim um requisito básico em projetos de software.

Baseado nisso, várias empresas estão buscando certificações que comprovem que utilizam as melhores práticas para desenvolver seus projetos e entregar produtos com excelência para seus clientes. Uma das mais buscadas na área de qualidade é o programa MPS.BR, utilizado para melhorar os processos de software de organizações brasileiras, afim de disseminar boas práticas da engenharia de software e tornar as organizações mais competitivas no mercado local e global.

 O modelo busca atender à necessidade de implantar os princípios de engenharia de software de forma adequada às necessidades de negócio das organizações brasileiras e define sete níveis de maturidade de processos para organizações que produzem software: A (Em Otimização), B (Gerenciado Quantitativamente), C (Definido), D (Largamente Definido), E (Parcialmente Definido), F (Gerenciado) e G (Parcialmente Gerenciado). Cada um dos níveis de maturidade (do nível G – primeiro estágio de maturidade ao nível A – mais maduro) apresenta cumulativamente um conjunto de processos e atributos de processos que indicam onde a unidade organizacional tem que investir esforço para melhoria, de forma a atender aos seus objetivos de negócio e ao modelo.

O modelo MPS.BR (Melhoria de Processo de Software Brasileiro), vem para oficializar as boas práticas que a GATI utiliza na sua fábrica de software, e certificar o quanto nossos profissionais são focados na melhoria contínua do processo de software. Estamos nos preparando para implementação de dois níveis, F e G, onde nossos colaboradores estão envolvidos no processo e tornando realidade os objetivos estratégicos que temos na organização. A implementação dos níveis G e F é um passo significativo em uma organização de desenvolvimento de software. E é esse passo significativo que estamos buscando constantemente, a cada dia de trabalho em equipe.

Estamos focados em desenho de processos, treinamentos, conscientização de boas práticas, buscando atingir a excelência em nossos processos de desenvolvimento de software. Assim atingindo maior número de clientes, satisfação interna e externa. Mantendo nosso ambiente de trabalho cada vez mais organizado e colaborativo.

“O desafio é o que nos move..”

Iniciamos o mês de Abril com tudo aqui na GATI, preparamos nosso time para Gestão de Projetos com SCRUM.

Foram três noites de muito estudo e trabalho focado em métodos ágeis, na Católica SC.

Focamos em práticas utilizadas no Scrum, na formação do Kanban, na distribuição de tarefas, trabalho do time, sprints, planejamento e medição de produtividade do time. Além de muita troca de experiência entre os participantes e exemplos diários de como utilizar.

Não podemos deixar de citar o Manifesto Ágil que deu início a toda movimentação que temos hoje em dia.

Passamos a valorizar:

  • Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas
  • Software em funcionamento mais que documentação abrangente
  • Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
  • Responder a mudanças mais que seguir um plano

Trabalho baseado na TRANSPARÊNCIA e na GESTÃO A VISTA é a nossa meta!

Nosso time está focado em resultados e os desafios que vierem serão muito bem vindos na nossa fábrica de software.

O DESAFIO É O QUE NOS MOVE.

Abaixo seguem fotos do treinamento que realizamos nessa semana: